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全易通考勤管理系统软件V9.2怎么记加班工时自动计算工资呢?

作者:全易通 来源:www.qet168.com 日期:2018/12/29 11:40:36 人气:2108 评论:0 标签:记考勤工时的软件 自动计算工资的软件
全易通考勤管理系统软件V9.2,即全易通人事考勤工资管理系统软件V9.2,是一款适合所有制造企业,工厂、公司、酒店、学校、企事业单位的,通用记考勤加班工时自动计算工资的软件。软件程序文件小,只有18M,安装简单,设置灵活。软件界面友好,功能强大,操作方便,使用简捷,在珠三角的深圳、东莞、广州、佛山、惠州、江门、珠海、中山,汕头、江门,和沿海长江一带的苏州,杭州,昆山、台州,宁波,泉州、常州、厦门、天津,上海、武汉等地区的制造企业、工厂、公司得到广泛安装使用。

很多安装了全易通考勤管理系统软件V9.2版本的制造企业、工厂、公司的考勤操作人员和财务人员,由于刚接触全易通系统软件,对于软件的基本操作步骤和流程不是很了解,所以,全易通觉得有必须在这里给所有安装使用了全易通考勤管理系统软件的客户详细讲述一下:全易通考勤系统软件是怎么记考勤加班工时,是如何自动计算工资的?操作流程如下图所示:
记考勤加班工时自动计算工资

全易通考勤系统软件要记考勤加班工时自动计算工资,首先要设置公司部门架构,从EXCEL表格导入人事档案资料(包括员工编号,姓名,考勤号码,部门名称,入职日期)。人事资料的建立,这一步非常重要,有了人事资料信息,才有考勤和工资数据报表。人事资料信息是整个系统的前提和首要条件。以上弄好后,就要设置新增人员上班班次(即作息时间定义),如职员班,生产班,保安班,早班,晚班,中班,直落班,连班等,这些上班班次名称,是上班时间段的代号或别称。然后再设置人员上班出勤的方式(即考勤规则定义),上班出勤的方式有:星期方式,每月方式,周期方式,月自定义方式。最后给人员进行班别分配(即考勤规则分配),办公室人员分配到职员班,生产班人员可以分配到生产班,或长白班,倒班中,保安后勤人员分配到保安班中。
记考勤加班工时自动计算工资

考勤部分设置好后,就要设置工资项目了,如底薪标准(也叫基本工资),岗位工资,绩效工资,职务津贴,水电费,食宿费,社保费,其它补助,每月应出勤天数,还可以根据考勤项目设置,平时加班小时,平时加班工资,周末加班小时,周末加班工资,法定假加班小时,法定加班工资,正班工时,正班工资,小时单价,全勤奖, 工龄工资,迟到早退扣款,请假扣款,旷工扣款等等。工资项目的金额可以从EXCEL表格导入或手工输入软件中,但有工资项目是需要通过设置公式计算出来。

全易通记考勤加班工时自动计算工资的软件,可以根据员工的考勤统计汇总结果,自定义设置公式,自动计算出员工的小时工资,正班工资,平时加班工资,周末加班工资,假日加班工资,以及迟到早退扣款金额,旷工扣款金额,全勤奖,请假扣款工资金额,以及晚班补贴金额等等。同时,还可以新增或自定义各个工资项目,如岗位津贴,职务津贴,水电费,社保费,底薪标准等等。
记考勤加班工时自动计算工资
比如:
实际底薪=底薪标准/当月应出勤天数*实际出勤天数
正班工资=小时单价*正班工作时间;
 平时加班工资=底薪标准/21.75/8*平时加班小时*1.5
周末加班工资=底薪标准/21.75/8*周末加班小时*2
法定加班工资=底薪标准/21.75/8*法定加班小时*3
夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额


全易通记考勤加班工时自动计算工资的软件,还可以自定义工资项目公式,比如,可以根据入职日期计算员工工龄和工龄工资。也可以根据员工的请假,早退,迟到,旷工等条件来判定员工本月是否可以有全勤奖。还可以根据职员出勤天数来计算职员的绩效工资或奖金。
比如,全勤奖,因为影响全勤奖金的因素有很多,如迟到、早退、旷工、请假、新入职等,公式如下:

if 迟到次数>5 or 早退次数>5
全勤奖=0
else
if 旷工天数>0 or 请假小时(事假)>8
全勤奖=0
else 
if 在本月的天数<>本月实际天数             
全勤奖=0
else
全勤奖=100     


全易通考勤工资软件中的固定和变动工资项目金额(指不需要通过公式计算出来的工资项目金额),可以通过EXCEL表格导入软件中,也可以直接在软件中手工输入或批量导入,操作非常方便简单。系统统计算员工考勤和工资数据快速流畅,一个月几百人的考勤和工资,几秒钟就统计出来了。

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全易通刷卡考勤机
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